教练是驾校里最重要的角色之一，他们直接影响到学员的学习效率和考试成绩。所以提高宁波驾校的教练素质显得十分关键。
　　注重教育培训。在招聘新教练时，我们需要从业经验丰富、背景深厚等方面来全面考察候选人履历资料并不断强化对于服务标准及管理流程各环节特点所要求的运营水平与知识技能等。

同时在公司日常内部工作中还需要进行定期集体培训或者行业会议等形式活动来促进群体精神且迅速更新任务意识。

　　其次是加强师德建设。作为一名合格的驾校教练应该具备良好师德，以身作则、传道授业解惑疑等多种因素均需注重并加强自身品德修养提升步伐以便更好地完成个人与公司两者之间理论领悟及实践操作上相互结合共融性任务要求。
　　再者就是建立良好的服务体系。教练在日常工作中不仅要负责教学任务，还要与学员进行多次交流互动，并且尽可能地为他们解决各种问题。通过建立良好的服务体系，可以提高学生对驾校的信任度和满意度，同时也能够更好地管理教练。
　　最后是注重科技创新，推广智能化系统等手段。

现代化技术应运而生的时代里，在教育培训行业中无疑也是一大利器,比如宁波已有不少驾校采用了实景仿真等电脑辅助联想释义方式来快速提升学员操作技术与安全防范普及性道德素养医学健康知识等方面多层面核心功效。

　　在提高宁波驾校的教练素质方面需要考虑多个因素，并且注重人才引进、业内标准制定、师德规范执行、服务创新推广等方向来全面改善驾校人才队伍素养水平以便更加有效地培养出一批优秀合格骨干从业人员。